股票期权业务是上市公司赋予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以事先约定的价格购买本公司普通股的权利。直到2005年12月31日，中国证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，我国的股权激励，尤其是实施股票期权计划的税收制度和会计制度有章可循，有力地推动了股票期权计划在我国的发展。
股票期权业务是上市公司赋予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以事先约定的价格购买本公司普通股的权利。
股票期权业务是一种全新的不同于员工股票的激励机制，可以将高级人才与自身利益有效结合。
股票的行权期权会增加公司的所有者权益。持有人从公司购买已发行的股票，即直接从公司购买而不是从二级市场购买。
股票期权商业作为企业管理中的一种激励手段，起源于20世纪50年代的美国，成熟于70、80年代，被西方大多数公共企业所采用。中国股票期权计划始于上世纪末，曾有多个版本，如上海仪电模式、武汉模式、贝岭模式等，但都是在政策不规范的前提下，处于探索阶段。
直到2005年12月31日，中国证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，我国的股权激励，尤其是实施股票期权计划的税收制度和会计制度有章可循，有力地推动了股票期权计划在我国的发展。
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